С премии работников платится соцфонд и налог?
Я ИП. Я покупаю товар в Бишкеке и продаю у себя. Как ИП я плачу единый налог. Настало время оформить сотрудников по ТК КР. Я решил что составлю с ними договор и буду платить оклад 2000 сом. Буду удерживать с 2000 сомов налоги и соцфонд, и сам от себя платить соцфонд еще 17 кажется процентов.
Теперь сам вопрос: Сотрудники получают 3 процента от выручки сверху оклада. Из этих 3 процентов должен ли я удерживать подоходный налог и соцфонд, и от себя соцфонд?
Ответ эксперта
Да, с премии, выплачиваемой работникам в Кыргызстане, обязательно выплачиваются и налог, и социальные отчисления.
Согласно Налоговому кодексу и законодательству Кыргызской Республики, премия относится к доходам работника, подлежащим налогообложению.
Подоходный налог
- Подоходный налог — это налог, который удерживается из дохода физического лица.
- В Кыргызстане стандартная ставка подоходного налога составляет 10%. Работодатель выступает в качестве налогового агента и обязан удержать этот налог с общей суммы дохода работника, включая премию, и перечислить его в бюджет.
Социальные отчисления (Социальный фонд)
- Социальные отчисления — это страховые взносы, которые уплачиваются в Социальный фонд Кыргызской Республики. Они обеспечивают будущую пенсию, медицинское страхование и другие социальные гарантии.
- Премии, как и заработная плата, являются частью фонда оплаты труда. Социальные отчисления, как правило, уплачиваются как со стороны работодателя, так и со стороны работника, и их база для начисления — это вся сумма дохода работника, включая премии.
- Ставки социальных отчислений могут меняться, но общая сумма складывается из взносов в Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд оздоровления трудящихся. Часть отчислений удерживается из зарплаты работника, а часть уплачивается работодателем за свой счёт.
Исключения
Единственные исключения, которые могут быть, это премии, установленные законодательно и освобождённые от налогообложения. Например, премии спортсменов национальных сборных могут быть освобождены от подоходного налога и социальных отчислений.
Вывод:
В стандартной ситуации, если вы получили премию от работодателя, она будет обложена как подоходным налогом, так и социальными отчислениями, точно так же, как и ваша основная заработная плата.