Ротация государственных служащих
№68458 | 27.09.2020 | Просмотров: 580
Руководитель вынес приказ о переводе служащего в другое управление. В день вынесения приказа работник находился на больничном.
Действителен ли такой приказ?
Руководитель вынес приказ о переводе служащего в другое управление. В день вынесения приказа работник находился на больничном.
Действителен ли такой приказ?
Здравствуйте, Согласно ст.67 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 В соответствии с Положением о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденным Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 декабря 2016 года № 706 Ротация проводится: — при переводе или перемещении одного служащего на вакантную должность; — при переводе или перемещении нескольких служащих — на должности служащих, которые переводятся или перемещаются. 3. Ротация проводится в целях: — повышения эффективности деятельности государственного органа, органа местного самоуправления; — рационального использования потенциала служащих; — повышения карьерной мотивации; — замещения вакантной должности; — предотвращения конфликта интересов и снижения риска коррупции. … 5. Ротация внутри государственного органа, органа местного самоуправления осуществляется по приказу руководителя государственного органа, органа местного самоуправления. 6. Ротация между государственными органами, между органами местного самоуправления осуществляется по совместному (межведомственному) приказу руководителей государственного органа, органа местного самоуправления соответственно. По согласованию государственных органов, органов местного самоуправления допускается… Подробнее »
Доброго дня,
вам нужно смотреть основание вынесения приказа на служащего. В люом случае вы должны быть с ним ознакомлены под роспись. Удачи.