Расчет при увольнении после больничного
№40171 | 20.09.2018 | Просмотров: 398
Если работник написал заявление на увольнение, скажем 10го числа текущего месяца, и не отрабатывая положенные 2 недели открыл лист нетрудоспособности.
Скажите пожалуйста, может ли предприятие уволить сотрудника и не оплачивать листок нетрудоспособности?
Доброго дня, нет не может, пр и этом 14 дней отработки — включается в больничный, т.е. по выходу из больничного его должны вам оплатить и рассчитать в тот же день с выдачей трудовой книжки.