Продление срочного договора на работе
№68172 | 16.09.2022 | Просмотров: 1418
Как правильно продлить срочный трудовой договор еще на 1 год?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Создано вопросов: 28399
Написано ответов: 48414
Написано ответов: 48414
Здравствуйте,
если в срочном трудовом договоре намечается изменение только в отношении сроков, то можно дополнительным соглашением данному договору. Ну, а если несколько изменений то по истечении срока составить новый договор. В любом случае есть нюансы при заключении срочного трудового договора. Все зависит от того кто вы? Работодатель или работник?
Удачи при заключении договора!
Юрист Назира Раимжанова
Instagram: @lawyer_nazira.raimzhanova
WhatsApp: (+996) 770674454
Добрый день!
Вам надлежит иметь ввиду, что согласно требований Трудового кодекса Кыргызской Республики, запрещается необоснованное заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления работнику прав и гарантий, предусмотренных настоящим Кодексом.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Заключите Дополнительное соглашение к срочному трудовому договору по продлению срока.
Доброго дня, в части заключения дополнительных соглашений — абсолютная незаконные консультации!!! поскольку Трудовой кодекс КР не предусматривает продление трудового договора. Вам нужно по истечении срока снова заключить новый трудовой договор с обязательным обоснованием срочности его заключения на год. Удачи.
Здравствуйте, Трудовой кодекс КР от 4 августа 2004 года № 106 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Статья 53. Понятие трудового договора Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, по которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять работу по определенной профессии (специальности), квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку. См.: постановление Правительства КР от 12 марта 1999 года № 145 "Об утверждении примерных форм трудового договора и записки об отпуске" httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/33232?cl=ru-ru Статья 55. Срок трудового договора Трудовые договоры заключаются: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными законами. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда это предусмотрено законами, а также когда трудовые отношения… Подробнее »