Проценты за несвоевременный расчет
№63395 | 18.05.2020 | Просмотров: 577
Я проработал в организации 8 месяцев. Уволился в феврале. Недавно узнал, что мне полагалась компенсация за неиспользованный отпуск.
Мне полагается только компенсация, или можно еще требовать неустойку, которая могла набежать с даты моего увольнения до дня, в который я узнал о положенной компенсации?
Добрый вечер,
Да, положена. Оплачиваемый отпуск работник начинает зарабатывать с первого дня работы у данного работодателя . При увольнении компенсация за отпуск рассчитывается пропорционально отработанным месяцам. Если у сотрудника есть месяц, отработанный не полностью, то он:
учитывается как полный, если отработана половина месяца и более;
не учитывается, если отработано менее половины месяца.
Поэтому, даже если работник поработает всего полмесяца и уволится, ему нужно выплатить компенсацию за 2,33 дня (28 календ. дн./12 мес.).
Ст.ст.117, 123-126 Трудового кодекса Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106
href=» httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/203697?cl=ru-ru»>5 июля 2012 года № 97,
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Тел 0700987794; 0776987794 WhatsApp, Telegram, Signal