Приказ о приеме руководителя
№74372 | 08.06.2021 | Просмотров: 1114
Здравствуйте!
Может ли приказ о приеме на работу директора быть датирован позже, чем решение участника о назначении директора.
Участник и директор — одно лицо.
Добрый день!
Может, поскольку во исполнение решения участника о назначении директора, последний и назначается/приступает к возложенным на него обязанностям.
За более подробной консультацией — в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте, Гендиректор может приказ вынести сам на себя, в качестве основания указывает решение участника, либо протокол общего собрания участников, которым его назначают. Так же приказ о назначении Гендиректора может быть подписан участником (если их несколько в протоколе, при назначении Гендиректора может быть указано лицо, которому поручается подписать данный приказ). Варианты различные. Единого стандартного унифицированного бланка для приказа о назначении генерального директора не существует, поэтому каждая компания имеет полное право писать данный документ в свободной форме. Для чего нужен приказ о назначении генерального директора Иногда приказ о назначение генерального директора называют приказом № 1, поскольку ни один руководитель, на которого возложены функции директора, не имеет права приступить к своим обязанностям без вступления данного документа в законную силу. Иными словами, при отсутствии приказа о назначении генерального директора, документы, подписанные лицом, называющим себя директором, не будут являться действительными, да и сам директор законом признаваться не будет. Основная цель приказа – оповестить государственные надзорные органы, а также всех сотрудников организации о том, что такой-то вступил в должность главного руководителя с такого-то числа. Кого можно назначить генеральным директором При назначении генерального директора предприятия используется один из двух вариантов. При первом директором назначается человек, который одновременно является либо единственным учредителем организации, либо одним из нескольких соучредителей. В этом случае он является наемным сотрудником предприятия и одновременно с… Подробнее »