Право матерей детей-инвалидов
№15197 | 28.10.2016 | Просмотров: 559
Здравствуйте!
Я воспитываю ребенка инвалида, также работаю в бюджетной организации, т.е. государственной, хотела узнать свои права по работе, отпуску и льготам (сверхурочные работы, командировки, дежурства без оплаты).
Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос приведу некоторые статьи Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Статья 97. Работа в ночное время Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники, имеющие детей с… Подробнее »