Правильная расписка о недостаче при инвентаризации

Здравствуйте, Согласно статей 279-291 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.04.2021г.)  httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель вправе создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления его вины является обязательным. Работник или его представитель имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: — недостачи ценностей, вверенных ему на основании письменного договора о полной материальной ответственности; — недостачи ценностей, полученных по разовому документу; — умышленного причинения ущерба; — причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения; — причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; — когда в соответствии с настоящим Кодексом… Подробнее »