Правильная расписка о недостаче при инвентаризации
№85928 | 21.10.2021 | Просмотров: 418
Действительна ли расписка о недостаче при инвентаризации на складе, в которой не указано: название компании, имя директора, число возврата денег, нет суммы прописью, только цифры?
Здравствуйте. Помимо расписки есть и другие моменты о, которые вы не указываете: акт инвентаризации, акт о недостаче товара на складе, акт передачи товара, акт приема товара. Если все выше перечисленные документы имеются, то расписка является подтверждающим документов о признании задолженности.
С уважением, адвокат Афанасьева Диана Александровна.
Контакты:
Тел. +996 555 31 41 89
E-mail: advokat.afanaseva@mail.ru
Добрый день!
Поскольку из данной расписки можно усмотреть от кого она исходит (имеется ФИО и ваша подпись) явствует о том, что посредством ее выдачи, образовавшийся долг был признан.
В том случае, если с вами был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, подобного рода ответственность при наличии образовавшегося долга, наступит лишь только при наличии вступившего в законную силу решения суда.
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте,
Согласно статей 279-291 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.04.2021г.) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель вправе создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления его вины является обязательным.
Работник или его представитель имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
— недостачи ценностей, вверенных ему на основании письменного договора о полной материальной ответственности;
— недостачи ценностей, полученных по разовому документу;
— умышленного причинения ущерба;
— причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
— причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
— когда в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей;
— причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
— разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных законами;
— причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации его заместителями, главным бухгалтером.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: 0700987794; 0776987794 WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
Skype: muratbek.azimbaev