Повышение заработной платы, нужно ли доп соглашение?
№65095 | 17.06.2020 | Просмотров: 703
Я хочу повысить заработную плату своему сотруднику.
Могу ли я составить дополнительное соглашение к трудовому договору сегодняшним числом, и в нем указать, что оно вступает в силу с 1 июля 2020 года?
Здравствуйте!
Да, Вы можете в дополнительном соглашении, вносящем изменения в трудовой договор, указать дату, с которой данные изменения будет действовать. И она не обязательно должна совпадать с датой подписания доп/соглашения. При этом само доп/соглашение вступает в силу с момента его подписания.
Всего доброго!
С уважением,
Анна
whatsapp: 0551 54 51 10 (для платных консультаций)
instagram: @familia_advocatus (подписчикам скидка 10 % на услуги)
Здравствуйте,
А вы госбюджетная организация или частная?
В госбюджетной организации вы не сможете самостоятельно поднять заработную плату.
В филиалах и представителтствах, в проектах, некомменческих организациях вы не сможете самостоятелтно выйти из строк бюджета, если они утверждены вышестоящими вышестоящими компетентыми органами организации, донорами, если этот порядок установлен локальными нормами. Вы конечно должен указать в своём приказе указать цель: вознаграждение, индексация, дополнительнаная работа и тп. Также вы должны внести изменения в штатное расписание вашей организации.
Добрый день!
Да, вы можете поступить подобного рода образом.
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)