Подписание дополнительного соглашения к трудовому договору

Здравствуйте,

В случае, если директор, является единственным учредителем, то в соответствии со статьей 321 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 06.06.2022г.), трудовой договор с ним не заключается. В указанном случае в отделе кадров организации хранится только решение единственного участника о возложении на себя функций единоличного исполнительного органа — директора. Таким образом, в связи с тем, что между организацией и руководителем, являющимся единственным учредителем организации, трудовые отношения отсутствуют, получение заработной платы руководителем исключается. Организация может выплачивать руководителю-учредителю только дивиденды из чистой прибыли.

Статья 321. Общие положения Руководитель организации — физическое лицо, которое в соответствии с законом или учредительными документами организации осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм, за исключением тех случаев: когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; когда управление организацией осуществляется по договору другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим)

С уважением,
Муратбек Азимбаев

тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro

Twitter: @MuratbekAz

ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».