По оплате отпускных в высших учебных заведениях КР

Мы работаем в государственном университете и у нас возникли вопросы по оплате отпускных:

1. Не нарушены ли наши права, если согласно приказу мы вышли в отпуск 7.07.23 , но отпускные на нашу карточку был переведены 25.07.23?

2. Также согласно приказу на работу мы вышли 28.08.23, но наша бухгалтерия не оплатила нам 28, 29, 30 августа аргументируя тем, что мы свою часовую нагрузку начинаем выполнять только с 1 сентября и поэтому за эти 3 дня нам не будут оплачивать. Правильно ли это?

3. А также в нашем университете преподавателям разрешается брать до 1,5 ставки нагрузки, и некоторым преподавателям часы приходится добирать 2-3-х кафедрах нашего же университета, при этом преподаватель сидит в штате одной кафедры, а в других является совместителем. И отпускные тем кто сидит в штате выплачивается за 56 дней, а совместителям выплачивается за 46.

Как может 1 человек, работая в одной организации, к примеру за 1 ставку в одной кафедре на 56 дней выходить в отпуск, а за 0,5 в другой кафедре на 46 дней? При этом преподаватели, которые набрали 1,5 ставки в одной кафедре выходят в отпуск на 56 дней.

Заранее благодарю за компетентный ответ