Перевод в другую организацию

Здравствуйте!

Трудовой кодекс Кыргызской Республики регулирует правовые последствия  перевода на другую должность в рамках одного и того же работодателя. Что касается перевода на другую работу со сменой работодателя, статья 79 Трудового кодекса предусматривает такой перевод как одно из основания для прекращения трудового договора, однако в Законе не прописаны правовые последствия такого перевода.

На основании изложенного, Вы получите полный расчет по заработной плате, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск. Вопрос об очередном отпуске по месту новой работы Вы должны решать с новым работодателем.

С уважением, А. Сыдыков.

Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680480.