Добровольный патент, вопросы с сотрудниками

№24358 | 29.04.2022 | Просмотров: 319

У меня есть магазин хозтоваров, веду этот бизнес на основании добровольного патента. У меня работают продавщицы.

Хотел бы заключить какой нибудь договор с ними, НО….

Как я смогу их уволить если станут плохо работать, будут разногласия, недостача на кассе, регулярные опоздания?

Так как работа мало оплачиваемая, сотрудники тоже во многих случаях молодые, малоответственные и тд.

Часто возникают перечисленные ситуации, не хотелось бы заниматься бумажной волокитой из-за сотрудника, который 3 месяца или 1 месяц работает и уходит или попадается на недостаче кассы.

Мог бы работать и без договора, но чтобы официально требовать или взыскать с сотрудника в случае недостачи товара или денег, думаю должен быть какой то договор.

Есть ли практичный механизм где все проще? такие вопросы могут возникать часто.

Спасибо

Подписаться
Уведомить о
1 ответ
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Юрист
29.04.2017 22:11

Здравствуйте!

Вы можете заключить с ними трудовое соглашение о выполнении определенной работы с указанием оплаты за оказываемые услуги. В этом же соглашении Вы можете предусмотреть его ответственность, возможность материальной ответственности за недостачи, опоздания, прогулы, выплаты налогов (то есть получение ими самими патента) и т.д.

С уважением, А. Сыдыков.

Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.

 

Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!