Добровольный патент, вопросы с сотрудниками
У меня есть магазин хозтоваров, веду этот бизнес на основании добровольного патента. У меня работают продавщицы.
Хотел бы заключить какой нибудь договор с ними, НО….
Как я смогу их уволить если станут плохо работать, будут разногласия, недостача на кассе, регулярные опоздания?
Так как работа мало оплачиваемая, сотрудники тоже во многих случаях молодые, малоответственные и тд.
Часто возникают перечисленные ситуации, не хотелось бы заниматься бумажной волокитой из-за сотрудника, который 3 месяца или 1 месяц работает и уходит или попадается на недостаче кассы.
Мог бы работать и без договора, но чтобы официально требовать или взыскать с сотрудника в случае недостачи товара или денег, думаю должен быть какой то договор.
Есть ли практичный механизм где все проще? такие вопросы могут возникать часто.
Спасибо
Здравствуйте!
Вы можете заключить с ними трудовое соглашение о выполнении определенной работы с указанием оплаты за оказываемые услуги. В этом же соглашении Вы можете предусмотреть его ответственность, возможность материальной ответственности за недостачи, опоздания, прогулы, выплаты налогов (то есть получение ими самими патента) и т.д.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.