Отработка молодых врачей по направлению

Здравствуйте, Для засчитывания отработки по трёхстороннему договору после бюджетной ординатуры КГМА (2025 г.) https://www.kgma.kg/ru/faculties/postgraduate-medical-education, существуют два ключевых аспекта: 1. Требования по трудовой нагрузке В трёхстороннем договоре и законах КР (закон №798 от 11.12.2017 и Постановление №444 от 04.09.2023) указано, что выпускник, окончивший ординатуру на бюджетной основе, обязан отработать 2 года в направлении Минздрава  .Однако никаких нормативов по сложности или минимальной ставке (например 1.0) в этих документах не прописано. Нигде не сказано, что допускается засчёт только полной занятости.В Приказе Минздрава Кыргызской Республики от 18.05.2015 №248 (раздел «Стратегия…») говорится о минимальной клинической нагрузке — например, минимум 5 пациентов на ординатора во время обучения  . Это касается процесса обучения, а не отработки по договору. Вывод: ни в законодательстве, ни в локальных приказах реально нет прямого указания: работать нужно по договору 2 года без обязательного требования полной ставки. Всё зависит от формулировок вашего трёхстороннего договора и порядка учёта отработки в учреждении. 2. Засчитывается ли время в декрете? В законодательстве КР конкретно на этот счёт ничего не сказано.Но по аналогии с практикой в РФ, если вы официально трудоустроены и ушли в декрет, такие периоды включаются в трудовой стаж  .В КР также есть общее правило: если действие договора или трудовой функции прерывается по уважительной причине (например, декрет), этот период не считается нарушением, если вы официально находитесь в отпуске. Вывод: вероятнее всего, декретный отпуск не «останавливает» отработку и время в нём… Подробнее »