Отработка при увольнении
№118209 | 15.12.2025 | Просмотров: 152
Здравствуйте,
я написал заявление 09.12, когда будет последний рабочий день, 31.12 или 08.01.25?
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Здравствуйте,
Коротко: последний рабочий день — 08.01.2026 года, если иное не согласовано с работодателем.
Теперь по шагам и юридически корректно.
1. Как считается «один месяц» по Трудовому кодексу Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23.Статья 43 ТК КР говорит именно «один месяц», а не 30 календарных дней и не рабочие дни.
По общим правилам исчисления сроков (гражданско-правовая и трудовая практика):
срок, исчисляемый месяцами истекает в соответствующее число следующего месяца.
2. Ваш конкретный случай:
— Дата подачи заявления: 09.12.2025;
— Начало течения срока: 10.12.2025 (день подачи заявления в срок не включается).
Один месяц истекает: 09.01.2026.
Соответственно:
— последний день работы — 08.01.2026;
— дата увольнения — 09.01.2026.
3. Почему не 31.12?
31.12 — это меньше одного месяца.
Закон не связывает срок предупреждения с календарным годом, праздниками или новогодними каникулами.
Даже если:
— в период входят праздничные и нерабочие дни;
— предприятие фактически не работает.
Срок предупреждения все равно течёт, он календарный, а не рабочий.
4. Важные нюансы.
— Если 9 января — выходной.
Это не сдвигает дату увольнения.
Дата увольнения фиксируется приказом, а фактические выплаты и документы могут быть выданы в ближайший рабочий день.
— Можно уволиться раньше.
Только если:
есть письменное соглашение сторон (ч. 2 ст. 43);
или есть основания из ч. 4 ст. 43 (нарушения работодателя, невозможность продолжения работы).
Без этого работодатель вправе требовать доработку до 08.01.2026.
5. Итоговое заключение.
Последний рабочий день: 08 января 2026 года.
Дата увольнения: 09 января 2026 года.
31 декабря — НЕ является законной датой увольнения, если нет соглашения сторон.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
X: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».
09 января 2026 года — это последний рабочий день, когда работодатель обязан выдать вам документы и произвести окончательный расчет.