Отпуск по уходу за ребенком, требуют обходной лист
№51674 | 30.06.2020 | Просмотров: 428
Я выхожу в декрет с 01.06.19, наш генеральный директор сохраняет за мной место. А исполнительный директор требует с меня обходной лист, угрожает не подписать и оставить без последней зарплаты и выплат. Это не первый мой декрет в компании, раньше такого не было.
Могут ли с меня требовать обходной лист если я не увольняюсь и является ли это основанием для невыдачи расчета?
Это документ с перечнем материально ответственных лиц, у которых требуется получить письменное подтверждение, того, что сотрудник не присвоил себе никакого служебного имущества. В документе могут проставляться отметки о том, что сотрудник сдал материальные ценности, которые за ним числились, текущие дела и отчёты о проделанной работе, пропуск в организацию, ключи от кабинетов, служебный телефон и так далее. Лист указывает лиц, к которым нужно обратиться за подписью, подтверждающей отсутствие долгов перед организацией.
В Трудовом кодексе не содержится никаких положений об обходных листах, и требование обязательного заполнения такого документа, по сути, незаконно.