Отпуск по уходу за ребенком с продолжением
№37949 | 13.07.2022 | Просмотров: 472
Я вышла на работу после рождения дочки, ей было 1,6 месяцев. Сейчас я по семейным обстоятельством хочу продолжить отпуск по уходу за ребенком. Дочке 2,9 месяцев в настоящее время.
Могу ли я выйти на 3 месяца на отпуск? сохраняется ли рабочее место?
Добрый день!
В соответствии со ст. 137 Трудового кодека КР работнику по заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. По соглашению сторон отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен в любое время и любой продолжительности. За время отпусков по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).
То-есть, после выхода на работу, вы вновь имеет право взять дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы.
С уважением,
Тимур Абитов
Юридическая фирма «Терра Лекс»
Моб.тел.: 0555 150509,
e-mail: abitov@terralex.kg,
До достижения 3-х лет можете взять отпуск без сохр. зарплаты, с сохранением места раб. или написать заявление, дать отпуск по семейн. обстоятельствам или другим уважительным прич., если вы имеете 2 и более детей в возрасте до 14 лет можете использовать ежегодный трудовой отпуск в любое удобное для вас время
Удачи
Доброго времени суток!
Статья 133. Отпуска без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Контакты:0707355628