Отпуск без содержания, максимальная длительность
№57527 | 19.12.2023 | Просмотров: 1482
На сколько недель или месяцев максимально можно воспользоваться отпуском без содержания, при том чтобы сохранить рабочее место?
Спасибо заранее!
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Добрый день! Вы вправе руководствоваться требованиями ст. 133. (Отпуска без сохранения заработной платы) Трудового кодекса, предусматривающего: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях: участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним по льготам лицам, участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите страны, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, — до 14 календарных дней в году; работающим лицам с ограниченными возможностями здоровья — до 60 календарных дней в году; работникам — в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными… Подробнее »
Добрый день!
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Кыргызской Республики, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В этой же статье предусмотрено что, в период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы за ним сохраняется место работы (должность). И поскольку выше максимальный срок не указан, то вне зависимости от срока, при выходе в отпуск без сохранения заработной платы Ваше место сохраняется за вами.
С уважением, Юридическая фирма «Терра Лекс»
Тел.: 0999 933 003
Доброго дня, на любой срок по согласованию с работодателем. Удачи.