Компенсация неполученного отпуска за 5 лет работы
№29106 | 08.11.2017 | Просмотров: 60
Здравствуйте.
Хотелось бы узнать касательно компенсации за неполученный отпуск. т.е. в течение 5 лет не брала отпуск
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте! Для ответа на Ваш вопрос приведу выдержку из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 126. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 2) работникам в возрасте до 18 лет; 3) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 11 месяцев работы по совместительству; 4) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев; 5) в других случаях, предусмотренных законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков,… Подробнее »
Доброго времени суток!
Как указал коллега ранее, Вы имеет полное право получить компенсацию за недополученные отпуска в соответствии с Трудовым кодексом КР.
Обратитесь с письменным заявлением на имя руководства с требованием выплатить Вам компенсацию в размере 5 заработных план за 5 неиспользованных и недополученных отпусков за 5 трудовых лет.
С уважением,
Адилет Азимов
Моб. тел: ,