Отпуск до декрета без отработки года
№24595 | 11.05.2021 | Просмотров: 7
Сотрудница — беременная женщина, на 6 месяце беременности, работает с октября 2015 года, первый трудовой отпуск получила в ноябре 2016 года. Перед уходом на декретный отпуск хочет получить полный трудовой отпуск с начала июня на 28 календарных дней.
Имеет ли сотрудник право на полный трудовой отпуск или полагается только 14 календарных дней, поскольку не отработан полный рабочий год?
Статьи 126, 130, 134 трудового кодекса Кыргызской Республики можно истолковать по разному в угоду сильного. Начало декретного отпуска предположительно с 3 июля 2017 года.
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики очередные трудовые отпуска предоставляются согласно составленного графика отпусков или по согласованию с работодателем. Если такое не практикуется в Вашей компании, то можете предоставить отпуск соразмерно отработанного времени.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.