Время простоя учитывается в отпуске?

Question

Когда работника отправляют на время простоя по вине работодателя оплачивается компенсация, у нас место работа и средняя заработная плата сохраняется. Но только по истечении 11 месяцев мы еще должны взять отпуск и компенсацию. В общем мой вопрос такой.
Можно ли нам оплатить отпуск по истечении 11 месяцев , если мы зимой не работали, а получали время простоя ? т.е компенсацию

Анна · Answer

Здравствуйте!

 

Трудовой кодекс КР
Статья 125. Периоды, включаемые в рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск
В рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:


 	время фактической работы;
 	время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного отпуска;
 	время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
 	другие периоды времени, предусмотренные коллективным договором, трудовым договором или локальным нормативным актом организации.

В рабочий год, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается:


 	время отсутствия работника на работе без уважительных причин (в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных