Могут мне продлить отпуск и оплатить за счёт больничного ?

Если работника во время отпуска заболел несовершеннолетний ребенок, то в подтверждение он обязан предъявить больничный лист. При этом отпуск, согласно статье 129 Трудового кодекса, должен быть продлен или перенесен на другой срок. Работник обязан письменно уведомить работодателя о причинах, препятствующих использованию отпуска в запланированный срок, и о продлении отпуска.

В каких же случаях отпуск продлевается, а в каких переносится? Прямого ответа на этот вопрос в законе нет. Однако, на мой взгляд, перенос отпуска на другой срок допускается только на основании письменного заявления работника. При этом его новый срок определяется работодателем с учетом пожеланий работника. Продлить отпуск (при наличии больничного) можно как по заявлению работника, так и без него.