Отпуск через 11 месяцев работы
№17602 | 13.01.2021 | Просмотров: 383
В 2020-году 25-января приняли меня на работу, могу ли за 2020 год отпуск взять?
Если считать то 25-декабря это 11 месяцев, мне сказали начальство что нельзя!
можно или нет!?
заранее спасибо
Здравствуйте! Для ответа на Ваш приведу выдержку из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 126. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 11 месяцев. До истечения 11 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 1) женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 2) работникам в возрасте до 18 лет; 3) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 11 месяцев работы по совместительству; 4) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев; 5) в других случаях, предусмотренных законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной… Подробнее »
Доброго дня, после 25 января Вы вправе требовать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.