Отгул по случаю смерти кровного родственника

Доброго дня, согласно ст. 133 ТК КР, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях в том силе -работникам — в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней.