Отгул по случаю смерти кровного родственника
№12855 | 27.07.2016 | Просмотров: 1541
Отгул по случаю смерти кровного родственника (отца, матери) оплачивается или нет?
Сколько дней дается на отгул или отпуск в данном случае по законодательству?
Доброго дня, согласно ст. 133 ТК КР, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его письменному заявлению, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях в том силе -работникам — в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней.
В соответствии с новым ТК КР (2025) теперь это статья 77.
Статья 77. Отпуска без сохранения заработной платы
1. Работнику по его письменному заявлению предоставляется отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
2. Работодатель обязан на основании заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
1) участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним по льготам лицам, участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС — до 14 календарных дней в году;
2) родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите страны, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, — до 30 календарных дней в году;
3) работающим лицам с ограниченными возможностями здоровья — до 60 календарных дней в году;
4) работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней;
5) другим лицам в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными законодательными актами либо коллективным договором.
3. В период нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы за ним сохраняется место работы (должность).
4. Не допускается отправление работника в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя.
Здравствуйте!
В дополнение к ответу коллеги: близкими родственниками будут считаться: родители, братья и сестры, жена и дети.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.