Отчисления в соцфонд при серой зарплате
№35929 | 24.05.2018 | Просмотров: 918
Работаем в Бишкеке на частном телевидении. Изначально договаривались что зарплата будет 15000 сом. Но как начали работать нам сказали что будет белая и серая зарплата. То есть на банковскую карточку будут поступать 5500 сом, из них будет удерживатся 1000 сом за соцфонд. Остальную часть зарплаты получаем на руки… В итоге получаем не 15000, как договаривались изначально, а 14000 сом.
Кто должен делать отчисления в соцфонд? Правильно ли что отчисления удерживают с работников. И минимальная зарплата правильно ли установлена? Насколько я знаю, в Кыргызстане минималка должна быть 7000 сом. Или я ошибаюсь? Когда просим справку о заработной плате, то выдают с отметкой в 5500 сом.
Спасибо
Здравствуйте!
Сам факт выплаты по двойным стандартам — уже нарушение требований трудового законодательства Кыргызской Республики. Это делается для того, чтобы уйти от уплаты подоходного налога и отчислений в социальный фонд. Даже при заработной плате в 5 500 сомов, отчисления в социальный фонд в размере 10 % от суммы заработной платы и удержание подоходного налога в размере 10 % также от суммы заработной платы удерживается с заработной работника. Кроме того работодатель отдельно уплачивает отчисления в социальный фонд 17,25 % от суммы заработной платы отдельно. Указанные вами обстоятельства могут быть основанием для привлечения к ответственности работодателей к ответственности, вплоть до уголовной ответственности. Здесь необходимо иметь в виду, что от суммы отчислений в социальный фонд зависит в последующем назначение Вам пенсии.
С уважением, А. Сыдыков.
Контакты: a_sydykov@mail.ru или 0701 680 480.
Дополнение к ответу коллеги:
Если даже у вас указанно как 5500 сомов, налоговое законодательство удерживает подоходный налог как с 7000.