Опыт работы учитывается после получения диплома?
№88430 | 30.12.2021 | Просмотров: 506
Я работаю в гос органах с 2015 года , но получил диплом в 2018 году.
Мой опыт работы начинается с 2015 года или после получения диплома?
Потому что для каких то должностей необходимо опыт работы не менее 5 лет , я могу этих должностях претендовать?
Здравствуйте,
Согласно ст.ст. 7, 9 и 12 Закона КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/112303?cl=ru-ru
Требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим:
1. Служащий должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 21 года — для государственной гражданской службы;
3) быть не моложе 18 лет — для муниципальной службы;
4) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной должности законодательством и соответствующим государственным органом, органом местного самоуправления, осуществляющим прием на службу.
2. Служащим не может быть лицо:
1) признанное решением суда недееспособным либо которому обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы;
2) имеющее судимость, не погашенную в установленном законодательством порядке.
Карьерное планирование: 1. Государственный орган и орган местного самоуправления разрабатывают комплекс мер, направленных на карьерный рост служащих. 2. Организация карьерного планирования обеспечивается функционированием резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы, соблюдением процедуры проведения конкурсного отбора, аттестации, системы ротации, повышения квалификации служащего, материальной и нематериальной мотивации служащего.
Квалификационные требования 1. К административным служащим предъявляются следующие квалификационные требования: 1) к стажу и опыту работы по специальности и соответствующим профессиональным навыкам; 2) к уровню и профилю образования с учетом категории и группы административных должностей; 3) к владению государственным языком в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях. 2. Для замещения административной должности устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу и опыту работы: 1) младшие должности — без предъявления требований к стажу работы; 2) старшие должности — стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет; 3) главные должности — стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет; 4) высшие должности — стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 5 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет. 3. Для административных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню образования: 1) младшие должности — высшее образование по соответствующей специальности (направлению) для государственных гражданских служащих, высшее либо среднее профессиональное образование по соответсвующей специальности (направлению) для муниципальных служащих; 2) старшие, главные и высшие должности — высшее образование по соответствующей специальности (направлению). 4. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления утверждают квалификационные требования по каждой административной должности на основе типовых квалификационных требований, утверждаемых Кабинетом Министров Кыргызской Республики (далее — Кабинет Министров) С уважением, Муратбек Азимбаев тел.: +996 700 987794; +996 776 987794; +996 550 987794… Подробнее »