Оплата труда если сотрудник уволился без отработки
№30855 | 07.01.2018 | Просмотров: 528
Доброго времени суток,
такая ситуация. Наняли сотрудника по договору с испытательным сроком, он решил уволиться без двух недельной отработки ( в договоре указанно про отработку).
Можем ли мы его оставить без расчета, так как он не выполнил условия договора?
Добрый день!
В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса КР,
При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы, то есть за фактически проработанное время или выполненную работу согласно среднерыночным расценкам.
С уважением,
Адилет Азимов