Оплата командировочных в соответствии с новыми изменениями ТК КР

Здравствуйте,

Для расчета командировочных преподавателю в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики (ТК КР) от 23 января 2025 года № 23 Статьей 115, необходимо учитывать следующие основные аспекты:

1. Что сохраняется за сотрудником в командировке?

Согласно части 1 статьи 115 ТК КР:

• Сохраняется место работы и должность
• Сохраняется заработная плата

2. Из чего складывается заработная плата преподавателя?

У преподавателя заработная плата, как правило, включает:

• Оплату по основной педагогической нагрузке (ставка, тариф по часам)
• Доплаты и надбавки (за квалификацию, за ученую степень, за классное руководство и т.п., если применимо)

3. Какие выплаты необходимо производить?

1) Сохранение заработной платы на период командировки:

• Вы продолжаете выплачивать все регулярные начисления, которые преподаватель получил бы, находясь на рабочем месте.
• Если преподаватель направлен в командировку в рабочие дни и пропускает занятия — часы за это время ему оплачиваются как отработанные.

 Важно: Если преподаватель получает оплату только за фактически отработанные часы, то в период командировки необходимо сохранить доход, как если бы он провел эти занятия — исходя из его тарифа и плана нагрузки.

2) Компенсации по командировке (расходы):

• Проезд (билеты, транспорт)
• Проживание (гостиница, аренда)
• Суточные – определяются по нормативам, не ниже установленных Кабинетом Министров КР — Постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года № 471. Обычно суточные составляют 500–600 сомов в день для командировок по Кыргызстану, но нужно сверяться с актуальными постановлениями.