Обязан ли отдел кадров составлять трудовой договор с работниками
№60350 | 27.02.2020 | Просмотров: 518
Здравствуйте.
Можно узнать, я работаю в отделе кадров. И помимо моих обязанностей на нас перекладывают составления Трудового договора о заработной плате, так как мы принимаем на работу.
Кто вообще должен составлять и могу ли я отказаться потому что из-за этого с бухгалтерией была проблема что мы О.К. оказались виноваты, что Т Договор был разглашен всем из за сетевой папки, куда сохраняют бухгалтера, хотя мы отправляем по почте на прямую?
Ознакомитесь функциональным обязанностями начальника (или инспектора) ОК. В основном оформление документов при приеме работника к работу прямые обязанности сотрудника отдел кадра.
Добрый день!
Из существа требований Трудового кодекса КР и Инструкции по заполнению трудовых книжек, усматривается, что составление и заполнения трудовых книжек – это прямая обязанность специалиста Отдела кадров.
Согласуйте вопрос с вашим руководителем о нецелесообразности сохранения изготавливаемых вами документов непосредственно на вашем компьютере, к которому можете иметь доступ только вы.
За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Осуществляется консультационный прием на бесплатной основе в понедельник с 9.00. до 12.00, среда с 9.00. до 12.00.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Доброго дня, трудовые договора составляют и заключат ОК, размер зарплаты должен вами согласовываться с бухгалтерией. Удачи.