Распечатанная объяснительная записка

№61337 | 29.03.2020 | Просмотров: 225

Если объяснительная написана не от руки, а распечатана с компьютера, можно ли ее признать не действительной?

Согласно внутренним НПА организации, есть норма, что об/з пишется собственноручно от руки.

Есть ли законодательная норма по об/з.?

Подписаться
Уведомить о
2 ответов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Анна
30.03.2020 10:31

Здравствуйте!

 

Напрямую закон не предусматривает требования к форме объяснительной записки. Признаются оба варианта — и от руки (она обычно предпотительнее, т.к. её сложнее подделать), и составленный на компьютере. Но обе, конечно же, должны быть подписаны лицом, их составившим. Если в организации чётко установлен рукописный вариант такого документа, то следует его придерживаться. Однако, лишь по этому основанию вряд ли записку можно признать недействительной.

 

За подробной консультацией обращайтесь к юрису на платной основе. От малейших нюансов и деталей, которые можно определить только в таком формате, ответ может быть кардинально другим.

 

Всего доброго!
С уважением,
Анна (whatsapp: 0551 54 51 10)

Юрист
31.03.2020 14:09

Добрый день!

Согласно требованиям законодательства, в частности Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, Служебная записка (Докладная записка) – это документ, адресованный руководителю данного или вышестоящего учреждения, содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

Указанная инструкция не содержит обязанности учинения объяснительной машинописным текстом или от руки.

В служебной записки – главное донести мысль, как и в любом другом документе.

Нет правовых оснований к признанию вашей записки недействительной.

Выезд в офис – по необходимости.

За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!

Внимание!

Участились случаи незаконных действий работодателей в отношении сотрудников в связи с введением ЧС в Кыргызской Республике.

За консультацией и подготовкой необходимых документов в адрес работодателей – обращайтесь.

Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279

Тел. 0555 80 32 79 (вотсап)      Макаров Евгений Николаевич (юрист)

 

 

 

 

 

 

 

Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!