var breeze_prefetch = {"local_url":"https:\/\/zakon.kg","ignore_remote_prefetch":"1","ignore_list":["\/qa-new\/","\/ai\/","\/templates\/","wp-admin","wp-login.php"]};
Я работаю менеджером, подписал договор о полной материальной ответственности с работодателем.
Возникла такая ситуация — у меня есть в подчинении два мастера которые под свою роспись берут со склада расходные материалы у завсклада, у мастеров недостача на 500 000 сом, должны вернуть на склад расходные материалы.
вопрос — может ли работодатель перекинуть недостачу на меня за моих подчиненных? И как то привлечь меня к данной ситуации?
Для начала необходимо уточнить какую функцию вы исполняете как менеджер, ознакомится заключенным договором о полной материальной ответственности, в некоторых случаях договор о полной материальной ответственности считается недействительной и работодатель «перекинуть» недостачу не имеет права, более того необходимо установить вашу вину.
Согласно статьи 284 ТК КР
(Абзац 2) Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодателем могут заключаться договоры об индивидуальной, коллективной (бригадной) материальной ответственности о возмещении ущерба в полном размере, утверждаются работодателем по согласованию с представительными органами работников на основании примерных перечней, определяемых Правительством Кыргызской Республики.
(абзац 3) Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенный с работником, в обязанности которого не входит обслуживание денежных и материальных ценностей, признается недействительным.
Постановление правительства «Об утверждении Примерного перечня должностей и работ, при занятии которых могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной, коллективной (бригадной) материальной ответственности» httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/53061
На основании вышеуказанного, можно сделать вывод о том, что работники не во всех случаях обязаны нести полную материальную ответственность.
C уважением,
юрист A–Consult
Калыбаев Султан
996558239888
99670523988
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте,
Для начала необходимо уточнить какую функцию вы исполняете как менеджер, ознакомится заключенным договором о полной материальной ответственности, в некоторых случаях договор о полной материальной ответственности считается недействительной и работодатель «перекинуть» недостачу не имеет права, более того необходимо установить вашу вину.
Согласно статьи 284 ТК КР