Не правильно заполненная трудовая книжка

№25605 | 20.06.2017 | Просмотров: 568

Недавно уволился сотрудник. Делая запись в трудовой книжке забыли внести запись о переводе на другую должность. Есть только запись о приеме и увольнении.

Можно ли как то исправить ошибку, если да, то как это правильно сделать?

Подписаться
Уведомить о
1 ответ
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Участник
20.06.2017 17:32

Здравствуйте!

Если запись об увольнении уже внесена в трудовую книжку, но обнаружено, что пропущена запись о переводе, то работодатель обязан внести ее в трудовую книжку. (п 2.6 Порядок введения трудовых книжек утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года № 462 В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, приеме, переводе на другую постоянную работу, об увольнении, о награждении и поощрении, исправление производится работодателем, которым была внесена соответствующая запись. Если учреждение, предприятие или организация, в котором внесена неправильная или неточная запись, ликвидировано, то запись исправляется правопреемником, или вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное юридическое лицо при наличии архивных документов. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей.) Внести пропущенную запись можно сделать следующим образом: Создайте в трудовой книжке новый блок – вновь напишите в виде заголовка наименование организации, затем поставьте порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении, и дату. Далее внесите пропущенную запись, а также реквизиты документа, подтверждающего перевод сотрудника. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить печать, подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, и подпись владельца книжки, как при увольнении.

С Уважением Вас,

Туланбек кызы Айжамал

тел: 0557 595427 0705 650295

Email: tulanbekka@gmail.com

Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке