var breeze_prefetch = {"local_url":"https:\/\/zakon.kg","ignore_remote_prefetch":"1","ignore_list":["\/qa-new\/","\/ai\/","\/templates\/","wp-admin","wp-login.php"]};
Говорят, что если в военном билете «альтернативы» указано «не годен», то не берут ни на какую работу.
Есть ли перечень, где указано, что «не годных» не брать на работу?
Могут ли они устроиться на работу в гос. и муниц. учреждениях, ГП, ВУЗ, кроме военных, правоохранительных, таможенных, МЧС и.т.д. В данное время я работаю одного из ВУЗ комендантом, когда я устроился даже не спрашивали военного билета. Но некоторые сказали если после «альтернативы» у меня будет «не годен» они вынуждены уволить меня с работы, даже не хотят этого.
Популярное заблуждение о том, что «не годных» к военной службе не берут на работу, имеет под собой лишь частичные основания, касающиеся очень специфических сфер деятельности. В целом, в Кыргызстане нет общего перечня профессий или должностей, куда «не годным» к военной службе запрещено устраиваться. Основной принцип трудового законодательства КР – это запрет дискриминации при трудоустройстве по признакам, не связанным с деловыми качествами работника. Однако, существуют ограничения, связанные со спецификой некоторых государственных служб и профессий, где требуется безупречное здоровье и соответствие высоким физическим, а иногда и психофизиологическим, требованиям. Где действительно могут быть ограничения? 1. Очевидно, что гражданин, признанный негодным к военной службе (категория «Д» — не годен с исключением с воинского учета, или «В» — ограниченно годен в военное время / не годен в мирное время), не может быть принят на военную службу по контракту. 2. В правоохранительных органах (МВД, ГКНБ, Прокуратура, ГСИН и т.д.) предъявляются очень строгие требования к здоровью, поскольку служба связана с ношением оружия, физическими нагрузками, стрессом и выполнением задач, требующих полной физической и психической пригодности. При приеме на… Подробнее »
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Популярное заблуждение о том, что «не годных» к военной службе не берут на работу, имеет под собой лишь частичные основания, касающиеся очень специфических сфер деятельности. В целом, в Кыргызстане нет общего перечня профессий или должностей, куда «не годным» к военной службе запрещено устраиваться. Основной принцип трудового законодательства КР – это запрет дискриминации при трудоустройстве по признакам, не связанным с деловыми качествами работника. Однако, существуют ограничения, связанные со спецификой некоторых государственных служб и профессий, где требуется безупречное здоровье и соответствие высоким физическим, а иногда и психофизиологическим, требованиям. Где действительно могут быть ограничения? 1. Очевидно, что гражданин, признанный негодным к военной службе (категория «Д» — не годен с исключением с воинского учета, или «В» — ограниченно годен в военное время / не годен в мирное время), не может быть принят на военную службу по контракту. 2. В правоохранительных органах (МВД, ГКНБ, Прокуратура, ГСИН и т.д.) предъявляются очень строгие требования к здоровью, поскольку служба связана с ношением оружия, физическими нагрузками, стрессом и выполнением задач, требующих полной физической и психической пригодности. При приеме на… Подробнее »