Подобного рода действия работодателей являются незаконными, поскольку согласно требованиям Трудового кодекса Кыргызской Республики не допускается отправление работника в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя
Вам необходимо обратиться с заявлением на имя вашего руководства.
За составлением необходимого обоснованного обращения в адрес вашего руководства – обращайтесь по нижеуказанным телефонам.
Выезд в офис – по необходимости.
За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Участились случаи незаконных действий работодателей в отношении сотрудников в связи с введением ЧС в Кыргызской Республике.
За консультацией и подготовкой необходимых документов в адрес работодателей – обращайтесь.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Добрый день!
Подобного рода действия работодателей являются незаконными, поскольку согласно требованиям Трудового кодекса Кыргызской Республики не допускается отправление работника в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя
Вам необходимо обратиться с заявлением на имя вашего руководства.
За составлением необходимого обоснованного обращения в адрес вашего руководства – обращайтесь по нижеуказанным телефонам.
Выезд в офис – по необходимости.
За более подробной консультацией, в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Внимание!
Участились случаи незаконных действий работодателей в отношении сотрудников в связи с введением ЧС в Кыргызской Республике.
За консультацией и подготовкой необходимых документов в адрес работодателей – обращайтесь.
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)