Нарушение прав работодателем — 17 часов в дензь
№17286 | 02.01.2017 | Просмотров: 510
Имеет ли работодатель устанавливать 17 часовой рабочий график в день?
Дело в том что работодатель требует в ресторане-клубе, работать 17 часов в день?
На мой взгляд это не только не человечно, но и нарушает закон о 40 часовом рабочем графике в неделю.
Что делать? Куда обращаться?
Доброго времени суток!
Согласен, он имейте ввиду, если Ваши права нарушаются таким вот образом, оформлены ли они? И каким образом он установил эти 40 часов? Устно или письменно? Так как если устно, то как Вы докажете это обстоятельство?
Подумайте над этим…
С уважением,
Адилет Азимов ,