Надбавка за высокогорье
№105397 | 13.07.2023 | Просмотров: 2475
Я работаю в местности, которая входит в категорию высокогорья. К моему окладу не прибавили надбавку за высокогорье. Хочу отстоять свои трудовые права на надбавку.
По какой формуле рассчитывается надбавка за высокогорье?
Районный коэффициент 1,05 указан в НПА
В Кыргызстане порядок выплаты надбавок за работу в высокогорных и труднодоступных зонах регулируется Законом «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах» от 21 ноября 2008 года № 233.
Этот Закон устанавливает, что лицам, работающим в таких условиях, выплачиваются районные коэффициенты к заработной плате. Конкретные перечни высокогорных зон и размеры коэффициентов утверждаются Постановлением Правительства КР.
Если в вашем нормативно-правовом акте (НПА) указан районный коэффициент 1,05 для вашей местности, это означает, что ваша заработная плата должна быть умножена на этот коэффициент.
Формула расчета надбавки (через районный коэффициент):
Районный коэффициент не является отдельной «надбавкой» в виде фиксированной суммы или процента, который прибавляется к окладу после расчета. Он является множителем, который применяется ко всей начисленной заработной плате (окладу и другим стимулирующим выплатам, если таковые имеются), прежде чем из нее будут удержаны налоги.
Расчет осуществляется следующим образом:
1. Начисление основной заработной платы (оклада): Это ваш базовый оклад согласно штатному расписанию.
2. Применение районного коэффициента: К начисленной заработной плате (окладу) применяется установленный районный коэффициент.
— Заработная плата с учетом коэффициента = Оклад × Районный коэффициент
3. Сумма «надбавки» (как разница): Фактическая сумма, которую вы получаете дополнительно благодаря коэффициенту (ваша «надбавка»), — это разница между заработной платой с учетом коэффициента и вашим базовым окладом.
— Сумма «надбавки» = (Оклад × Районный коэффициент) — Оклад
— Или, упрощенно: Сумма «надбавки» = Оклад × (Районный коэффициент — 1)
Пример расчета:
Предположим, ваш месячный оклад составляет 25 000 сомов.
Установленный районный коэффициент для вашей местности = 1,05.
1. Заработная плата с учетом коэффициента:
25 000 * 1,05 = 26 250 сом.
2. Сумма «надбавки»:
26 250 сом. — 25 000 сом = 1 250 сом
Или: 25 000 сом. * (1,05 — 1) = 25 000 сом * 0,05 = 1 250 сом
Таким образом, ваша заработная плата должна составлять 26 250 сомов до вычета налогов, а дополнительно вы получаете 1 250 сомов в виде компенсации за работу в высокогорье.
Как отстоять свои трудовые права: Чтобы отстоять свои права на получение этой надбавки, вам необходимо предпринять следующие шаги: 1. Подтвердите статус местности: Убедитесь, что ваша конкретная местность действительно включена в Перечень высокогорных, отдаленных и труднодоступных зон Кыргызской Республики, и для нее установлен коэффициент 1,05. Вам нужно найти соответствующее Постановление Правительства Кыргызской Республики, которое утверждает этот перечень и размеры коэффициентов. (Например, Постановление Правительства КР от 28 февраля 2017 года N 123 «Об утверждении Перечня высокогорных, отдаленных и труднодоступных зон Кыргызской Республики и коэффициентов к заработной плате и социальным выплатам…»). 2. Составьте письменное заявление работодателю: — Напишите официальное заявление на имя руководителя вашей организации. — В заявлении укажите, что вы работаете в местности, которая входит в категорию высокогорья. — Сошлитесь на Закон Кыргызской Республики «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах» от 21 ноября 2008 года № 233 и на конкретное Постановление Правительства КР (с его реквизитами: дата, номер), которое устанавливает районный коэффициент 1,05 для вашей местности. — Требуйте перерасчета и выплаты недополученной заработной платы с учетом районного коэффициента за весь период вашей работы в этой местности. — Заявление составьте в двух экземплярах. Один экземпляр с отметкой о получении (дата, подпись, печать) оставьте у себя. 3. Обращение в Государственную инспекцию труда: — Если работодатель отказывается удовлетворить ваше требование или игнорирует ваше заявление, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики. Приложите копию вашего заявления работодателю и все имеющиеся подтверждающие документы. —… Подробнее »