О материальной помощи матери-одиночке
№86307 | 05.11.2021 | Просмотров: 765
Уточнение по вопросу материальной помощи матери — одиночки .
Извините если я настойчива, мы готовили приказ, но мы не находим основание для приказа, то есть нормативного документа и статьи.
Здравствуйте,
согласно ст.155 Трудового договора КР от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 23.04.2021г.) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505
Установление заработной платы
Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, соотношение в их размерах между отдельными категориями работников, системы премирования, порядок и условия выплаты, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, другие формы материального поощрения определяются соглашениями, коллективным договором (если коллективный договор не заключен — работодателем после консультаций с профсоюзом или иным представительным органом), локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.
Системы и размеры заработной платы работников государственных бюджетных организаций устанавливаются в порядке, определяемом законодательством Кыргызской Республики и иными нормативными правовыми актами.
Условия оплаты труда по трудовому договору не могут быть ухудшены по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями и коллективным договором.
Условия оплаты труда, определенные соглашением, коллективным договором, локальными нормативными актами организаций, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными законами.
Имейте ввиду, что как источник выплат вы должны удержать подоходный налог и отчисления обязательного государственного страхования в установленном порядке.
С уважением,
Муратбек Азимбаев