Начальница меня оскорбила при выполнении служебных обязанностей

Question

Начальница меня оскорбила при выполнении в служебных обязанностей — «ненормальная», «бесит», «запарила» и это повторяется в течении 1 года.

На основании какого НПА могу обратиться и куда?

Макаров Евгений · Answer

Добрый день!

Вам надлежит напомнить вашему руководителю о требованиях ряда статей действующего законодательства, в том числе о требованиях ст. 4 Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики (Право на обращение в суд за защитой) предусматривающей о том, что любое заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов. Отказ от права на обращение в суд недействителен.

Ст. 18. Гражданского кодекса Кыргызской Республики (Защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина или деловой репутации юридического лица).

Также вам надлежит сообщить ей о том, что подобного рода высказывания, которые она применяет к вам, недопустимы. В случае обращения к ней с соответствующим исковым заявлением в суд, на нее, помимо компенсации понесенных вами расходов, также могут быть возложена оплата морального вреда.

Однако, по моему мнению &ndash; это будет являться крайней мерой &ndash; сядьте за стол переговоров.

За более подробной консультацией, а также в случае наличия у вас вопросов &ndash; обращайтесь!

 



Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279

Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)

Муратбек Азимбаев · Answer

Здравствуйте,

в соответствии с Гражданским кодексом КР от 8 мая 1996 года № 15    httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/4?cl=ru-ru

Статья 10. Судебная защита гражданских прав

1. Защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством или договором.

2. Законом или договором может быть предусмотрено урегулирование спора между сторонами до обращения в суд.

3. Защита гражданских прав в административном порядке осуществляется лишь в случаях, предусмотренных законом. Решение, принятое в административном порядке, может быть обжаловано в суд.

Статья 11. Способы защиты гражданских прав

Защита гражданских прав осуществляется путем:

1) признания права;

2) восстановления положения, существовавшего до нарушения права;

3) пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;

4) признания сделки недействительной и применения последствий ее недействительности;

5) признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления;

6) самозащиты гражданских прав;

7) присуждения к исполнению обязанности в натуре;

8) возмещения убытков;

9) взыскания неустойки;

10) компенсации морального вреда;

11) прекращения или изменения правоотношения;

12) неприменения судом акта государственного органа или органа местного самоуправления, не соответствующего законодательству;

13) иными способами, предусмотренными законом.

Статья 16. Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага либо личные неимущественные права, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и другими законами, моральный вред может быть компенсирован юридическому лицу.

(В редакции Закона КР от 25 февраля 2013 года № 32)

Статья 18. Защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина или деловой репутации юридического лица

 

1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения сведений, порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию, а юридическое лицо - сведений, порочащих его деловую репутацию.

По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.

2. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, а также сведения, порочащие деловую репутацию юридического лица, распространены в средствах массовой информации, они должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации.

 

Если указанные сведения содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.

Порядок опровержения в иных случаях устанавливается судом.

3. Гражданин или юридическое лицо, в отношении которого средствами массовой информации опубликованы сведения, ущемляющие его права или охраняемые законом интересы, имеет право на публикацию своего ответа в тех же средствах массовой информации.

4. Если решение суда не выполнено, суд вправе наложить на нарушителя штраф, взыскиваемый в размере и порядке, предусмотренных процессуальным законодательством, в доход государства. Уплата штрафа не освобождает нарушителя от обязанности выполнить предусмотренное решением суда действие.

5. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, а также юридическое лицо, в отношении которого распространены сведения, порочащие его деловую репутацию, вправе наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда, причиненных их распространением.

6. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, а также сведения, порочащие деловую репутацию юридического лица, невозможно, лицо, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.

(В редакции Закона КР от 2 июня 1999 года № 43)

Муратбек Азимбаев · Answer

в дополнение:

Статья 13. Самозащита гражданских прав

Допускается защита гражданских прав непосредственными действиями лица, права которого нарушаются.

Способы самозащиты должны быть соразмерны нарушению и не должны выходить за пределы действий, необходимых для его предупреждения или пресечения.

Можете также обратиться с жалобой вышестоящие инстанции. У вас должны быть документальные доказательства и фиксации на материальных носителях ( записи с диктофона, телефона, видеонаблюдения и тп) , Записи с телефоном, скриншоты и пт.

Признаки токсичного начальника. Как сработаться с менеджером-деспотом httрs://24.kg/obschestvo/141482_priznaki_toksichnogo_nachalnika_kak_srabotatsya_smenedjerom-despotom/

Что делать, если начальник орет и унижает: полезные советы психолога httрs://narabote.club/otnosheniya/nachalstvo/kak-vesti-sebya/oret-i-unizhaet.html

Если начальник орет и унижает: что делать, куда жаловаться?

httрs://yuristius.ru/ugolovnoe/prestupleniya/nachalnik-oret-oskorblyaet-i-unizhaet

Начальник УВД оскорбил подчиненного. Проводится расследование (видео) httрs://www.vb.kg/doc/392182_nachalnik_yvd_oskorbil_podchinennogo._provoditsia_rassledovanie_video.html

Мо́ббинг (от англ. mob — агрессивная толпа, банда) — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения.

Что такое моббинг и как с ним бороться

Тра́вля (бу́ллинг — англ. bullying) — агрессивное преследование одного из членов коллектива (особенно коллектива школьников и студентов, но также и коллег) со стороны другого, но также часто группы лиц, не обязательно из одного формального или признаваемого другими коллектива. Травлю организует один (лидер), иногда с сообщниками, а большинство остаются свидетелями. При травле жертва оказывается не в состоянии защитить себя от нападок, таким образом, травля отличается от конфликта, где силы сторон примерно равны. Травля может быть и в физической, и в психологической форме. Проявляется во всех возрастных и социальных группах. В сложных случаях может принять некоторые черты групповой преступности.

В качестве особой формы травли выделяют групповую травлю («травля толпы»), большинством или всеми членами коллектива (микросообщества), часто начальником, работодателем (жарг. «моббинг»).

Как проявления травли специалисты расценивают оскорбления, угрозы, физическую агрессию, постоянную негативную оценку жертвы и её деятельности, отказ в доверии и делегировании полномочий и так далее. httрs://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%8F

Что такое буллинг? httрs://www.psychologies.ru/roditeli/children/bulling-bolezn-vlasti/

«Взрослый» буллинг: что делать, если вас притесняют на работе httрs://www.mos.ru/news/item/69144073/

С уважением,
Муратбек Азимбаев

тел.: 0700987794; 0776987794; 0550987794