Можно ли военнослужащему, находящемся в отпуске по уходу за ребенком, работать в частной компании?

Здравствуйте, согласно ст. 9 Закона Кыршызской Республики «О статусе военнослужащих» от 1 июля 1992 года № 930-XII (в последней редакции от 15.01.2021г.), Право на труд:   Военная служба является общественно полезной и необходимой для государства деятельностью. Граждане Кыргызской Республики имеют равное право на поступление и военную службу. Время нахождения граждан на военной службе засчитывается в их трудовой стаж. Гражданам, проходящим военную службу по контракту, время нахождения на военной службе включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности, если осуществлялась деятельность по специальности. Военнослужащим время прохождения военной службы в высокогорных районах, отдаленных и труднодоступных зонах засчитывается в трудовой стаж на льготных условиях в порядке, устанавливаемом Правительством Кыргызской Республики. Привлечение военнослужащих в период прохождения военной службы к работам и исполнению иных обязанностей, не обусловленных военной службой, не допускается. Военнослужащим гарантируется свобода научного, технического и художественного творчества, если это осуществляется не в ущерб исполнению ими обязанностей военной службы. В отдельных случаях военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы) в персональном порядке командиром воинской части (начальником учреждения, организации) может быть разрешена работа по совместительству на государственных, общественных и частных предприятий, в учреждениях и организациях, связанная с научной, педагогической, изобретательской, экспертной деятельностью. За лицами, работавшими до призыва на предприятиях, в учреждениях или организациях, сохраняется право поступления на работу на то же предприятие, в учреждение или организацию на… Подробнее »