Можно ли устроиться на работу, если айди потерян?
№107061 | 23.11.2023 | Просмотров: 1515
Можно ли оформиться на загран?
Будут ли какие то отличия в оформлении по времени?
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке
Здравствуйте, согласно ст. 64 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (в поселдней редакции от 23.12.2023г.), Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), а на работу, требующую специальных знаний (подготовки), работник предъявляет документ об образовании (специальности, квалификации); справку об отсутствии судимости для занятия деятельностью, связанной с воспитанием, обучением и обслуживанием лиц в возрасте до 18 лет. Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение социальной защиты оформляются работодателем. В отдельных случаях с учетом специфики выполняемой работы настоящим Кодексом, иными законами могут предусматриваться дополнительные документы, предъявляемые при поступлении на работу. При поступлении на работу запрещается требовать от работников документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами. Запрещается сбор сведений о принадлежности работника к политическим партиям, движениям или религиозным организациям, а также сведений о частной жизни работника. В соответствии со ст.ст. 92 и 136 Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях от 28 октября 2021 года № 128 (в последней редакции от 23.12.2023г.), Привлечение к работе без оформления трудового договора 1. Привлечение работодателем к работе лиц без оформления трудового договора – влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 75 расчетных показателей, на юридических лиц – 230 расчетных показателей. 2. Отказ работодателя в одностороннем порядке от ведения коллективных переговоров – влечет наложение штрафа на физических лиц в размере 100 расчетных показателей, на юридических лиц – 280… Подробнее »
Вас не могут принят на работу по Общегражданскому паспорту гражданина КР (загранпаспорт). Согласно пунктов Положения о национальных паспортах граждан Кыргызской Республики, утвержденной Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года № 196 (в последней редакции от 18.11.2022г.), 5. Национальные паспорта граждан Кыргызской Республики подразделяются на типы, которые предназначаются для использования, в том числе в цифровом формате посредством мобильного приложения «Тундук» внутри Кыргызской Республики и за ее пределами в соответствии с законодательством в сфере внешней миграции, а также вступившими в установленном законом порядке в силу международными договорами, участницей которых является Кыргызская Республика. Национальные паспорта граждан Кыргызской Республики подразделяются на следующие типы: — паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2004 года (ID-карта) — документ, удостоверяющий личность гражданина Кыргызской Республики и подтверждающий принадлежность к гражданству Кыргызской Республики, с информацией в текстовом и машиносчитываемом виде. ID-карта используется на территории Кыргызской Республики и за ее пределами на основании вступивших в установленном законом порядке в силу международных договоров, участницей которых является Кыргызская Республика; — идентификационная карта — паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) — документ, удостоверяющий личность гражданина Кыргызской Республики и подтверждающий принадлежность к гражданству Кыргызской Республики с информацией в текстовом, машиносчитываемом и электронном виде, со встроенным электронным чипом, который является неотъемлемой частью паспорта. ID-карта используется на территории Кыргызской Республики и за ее пределами на основании вступивших в установленном законом порядке в силу международных договоров, участницей которых является Кыргызская Республика; — общегражданский паспорт гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года — документ, удостоверяющий личность гражданина Кыргызской Республики и подтверждающий принадлежность… Подробнее »