Может ли директор уволить меня по статье, за ошибку не приведшие к последствиям
№26059 | 11.07.2017 | Просмотров: 461
Может ли исполнительный директор, являющийся гражданином другой страны, уволить меня за ошибку в заполнении закупочного акта, которую он сам заметил и это означает что я не нанес материального или финансового ущерба фирме?
Теперь он требует что бы я написал по собственному желанию заявление, после того как я отказался он сказал что уволит меня по статье, а дальше мол сам думай что делать.
Доброго времени суток!
Вы праве обжаловать действия исполнительного директора в судебном порядке, в случае увольнения вас по ст. Так сейчас вы праве обратится в инспекцию труда с заявлением, по данному факту.
Юридические услуги (консультации с выездом)/ услуги адвоката/ частного детектива (платные):
— консультации, а так же онлайн консультации (What Sapp, Skype) на платной основе;
— подготовка и подача исковых заявлений, заявлений, жалоб, возражений, ходатайств и др. процессуальных документов;
— подготовка договоров;
— дача юридической оценке и заключения по правовым вопросам;
— участие и защита нарушенных и оспариваемых прав в суде;
— юридическое сопровождение сделок;
— медиация (до судебный порядок урегулирования споров), др.
— услуги частного детектива, и др.
Контакты: тел. 0555314189, 0771471194 (What Sapp), e-mail.diana010391@mail.ru
Доброго дня, за нарушение трудовой дисциплины и возложенных обязанностей может быть уволен любой работник в том числе и при отсутствии материального ущерба от таких действий. Достаточно нарушить трудовые обязанности.