Если я уволен на данный момент, то могу ли я быть материально ответственным лицом
Я работал в Госпредприятии. В предприятии возникли проблемы и директор предприятия уволил всех сотрудников после того, как его попросили освободить должность. После этого были судебные дела, сейчас суды прошли и в предприятие приходит новый директор, а старый директор должен передать ему материальную ответственность, так вот, суть заключается в том, что старый директор говорит мне, что у меня такая же материальная ответственность, как и у него, и что я обязан передавать имущество предприятия другому директору вместе со старым директором. Никаких документов, подтверждающих мою материальную ответственность директор не предоставляет.
Если я уволен на данный момент, то могу ли я в действительности быть материально ответственным лицом?
P.S. узнал о своей материальной ответственности только после увольнения.
Добрый день!
В том случае, если вами был подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности, в соответствии с которым вами принимались некие ТМЦ, то вы являетесь материально ответственным лицом и должны передать ТМЦ, числящиеся за вами.
Ну а если не принимали, то явствует, вам нечего и передавать.
За более подробной консультацией, а также в случае наличия у вас вопросов – обращайтесь!
Адрес: г. Бишкек, ул. Московская, 164/12 (пересекает пр. Манаса)
Тел: 0551 803279
Тел. 0555 80 32 79 (вотсап) Макаров Евгений Николаевич (юрист)
Здравствуйте, Вы можете ознакомиться с нормами Трудового кодекса КР, регулирующими вопросы материальной ответственности работника Статья 279. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб в размерах, установленных настоящим Кодексом. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Статья 280. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Статья 281. Право работодателя отказаться от взыскания ущерба с работника Работодатель вправе с… Подробнее »