Комментарии к статье 157 ТК
№38864 | 09.08.2018 | Просмотров: 750
С какого момента должна начисляться пеня за задержку выплаты заработной платы на следующем примере:
1. Я устроилась в айыл окмоту 10.05.2017г за не своевременную заработную плату уволилась 01.09.2017г по собственному желанию.На момент увольнения мне не был выдан окончательный расчет, часть денежных средств я получила в конце декабря ( за май, июнь) а часть денежных средств мне не выдали по сей день
2. Могу ли требовать доплату за каждый просроченный день? Благодарю
Здравствуйте! Для ответа на Ваши вопросы приведу выдержки из Трудового кодекса Кыргызской Республики: Статья 157. Сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц. Сроки выплаты заработной платы устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами организации. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или праздничным днем оплата производится накануне этого дня. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится не позднее последнего дня работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником письменного требования о расчете. При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,15 процента от невыплаченной денежной суммы на день фактического расчета. При нарушении работодателем срока выплаты расчета при увольнении работодатель обязан выплатить дополнительно за каждый просроченный календарный день 0,5 процента от невыплаченной денежной суммы… Подробнее »