Коллективный договор не подписывал
№88293 | 27.12.2021 | Просмотров: 248
Распространяется ли действие коллективного договора на меня, если я никогда его не подписывал?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Нет, не распространяется!
За более подробной консультацией:
+996(995)555-832 (Whats’app)
baratahunovemirbey@gmail.com
Здравствуйте, В соответствии со ст.ст.41-43, 45 Трудового кодекса КР от 4 августа 2004 года № 106 (в последней редакции от 29.11.2021г.) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Коллективный договор — локальный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый в письменной форме между работниками и работодателями в лице их представителей. Коллективные договоры могут заключаться в организациях любой формы собственности на срок не менее 1 года. Коллективный договор также может заключаться в филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях организации. Представителем работодателя в этих случаях является руководитель соответствующего подразделения, уполномоченный на это работодателем. При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям коллективного договора в течение 2 месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий. Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом. Коллективный договор заключается на срок не более 3 лет и вступает в силу со дня подписания… Подробнее »
Содержание и структура коллективного договора Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: — об улучшении организации труда и повышении эффективности производства; — о нормировании, формах, системах оплаты труда, размерах тарифных ставок и окладов, доплат и надбавок к ним; — об индексации оплаты труда, о выплате пособий и компенсаций; — о порядке выплаты досрочных льготных пенсий по возрасту, выплачиваемых работодателем в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании»; — о продолжительности рабочего времени и времени отдыха, трудовых отпусков; — о создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья, гарантиях медицинского страхования работников, охране окружающей среды; — о регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда; — об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации, переподготовке и трудоустройстве высвобождаемых работников; — о гарантиях и льготах работникам, совмещающим работу с обучением; — об улучшении жилищных и бытовых условий работников, соблюдении интересов… Подробнее »
За неисполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, стороны несут ответственность в соответствии с коллективным договором.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794; +996 550 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
VK: @muratbekazimbaev Wire: @muratbek.azimbaev
Skype: muratbek.azimbaev. Twitter: @MuratbekAz