Как правильно заполнить трудовые книжки при перерегистрации организации
№30784 | 05.01.2018 | Просмотров: 506
Добрый день! Наша организация прошла перерегистрацию и в ее название добавили два слова — общественный фонд. Как правильно отразить это в трудовых книжках работников, которые продолжают работать в организации.
Запись в трудовой книжке должна отвечать нескольким критериям. Во-первых она должна быть абсолютно понятной всем гражданам, читающим ее. Во-вторых данная запись должна быть лаконичной. В-третьих запись должна быть составлена синей или же черной пастой.
Только при соблюдении данных советов вы можете сделать правильную запись в трудовой книжке своего работника.
Запись вносится в специально отведенное для этого место. Чтобы найти его, надо лишь открыть первый разворот трудовой книжки и перевернуть страницу.
Вы увидите перед собой бланк трудовой, который будет поделен на несколько колонок. В первой из них вы должны поставить порядковый номер, который следует сразу после последнего оставленного.
Обязательно проставьте дату, которая соответствует дате внесения записи.
Следующая колонка является самой большой. В нее мы вписываем важную информацию которая касается внесения изменений в имя организации.
Далее в следующей колонке пишем номер приказа, а также дату его вынесения. В данном случае мы имеем ввиду приказ, который был издан по организации работодателем как факт подтверждения смены наименования организации.
Только после этого на запись ставится новая печать организации, а также в обязательном порядке подпись самого директора организации или же работодателя.
Дополнение к ответу коллеги:
Пример записи:
Сведения в графе о приеме на работу и т.п.: компания-1 переименовано в компанию-2 . Реквизиты Свидетельства о гос. перерегистрации юр. лица
Сведения в графе наименование документа/дата/ и т.п.: на основании которого внесена запись: Протокол собрания участников/ Решение участников от «дата» и Приказ органа юстиции от «дата».