Как оформляются трудовые отношения если единственный учредитель ОсОО и директор — одно лицо?

№118093 | 24.11.2025 | Просмотров: 109

Здравствуйте!

Я являюсь единственным учредителем и одновременно директором недавно зарегистрированного ОсОО. На данный момент компания не ведёт хозяйственной деятельности.

Прошу разъяснить:

1. Как согласно законодательству КР регулируются трудовые отношения при единственном учредителе — директоре ОсОО?

2. Обязательно ли в такой ситуации оформлять со мной как с директором трудовой договор?

3. Нужно ли начислять заработную плату и сдавать отчётность по труду, если я фактически не выполняю трудовые функции?

Подписаться
Уведомить о
1 ответ
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все ответы
Плахутин Иван Викторович
Участник
25.11.2025 08:32

Здравствуйте.

  1. Регулирование: Трудовые отношения с единственным учредителем-директором регулируются Трудовым кодексом КР совместно с Законом КР «О хозяйственных товариществах и обществах».
  2. Трудовой договор: Необязателен. Полномочия возникают на основании Решения единственного учредителя.
  3. Зарплата и Отчётность:
  • Зарплата: Начислять не нужно, если принято Решение о выполнении функций без оплаты труда.
  • Отчётность: Нулевую отчётность по труду (Соцфонд, Налоговая) сдавать необходимо.
Оцените ответы (нравится/не нравится) нажав на значок слева!
Были ли ответы юристов полезны? Пожалуйста, оставьте свой отзыв по ссылке