По закону, для матерей, которые воспитывают детей, существует возможность учета периода ухода за детьми в трудовой стаж. Однако информация о добавлении 12 лет к стажу автоматически – это неверное понимание.
Стаж учитывается: Период ухода за детьми до 3 лет засчитывается в общий трудовой стаж, но не более 12 лет в сумме (по 3 года на каждого ребенка). Например, если у вас 4 ребенка, то максимум, что вам могут добавить, это 12 лет (по 3 года на каждого ребенка).
Это не означает, что 12 лет просто добавляется к вашему стажу, а что эти годы включаются в расчет для назначения пенсии.
Этот период учитывается исключительно для пенсионного стажа, но не влияет на другие моменты, такие как выслуга лет.
Здравствуйте, В соответствии с законодательством Кыргызской Республики, действительно предусмотрены льготы для многодетных матерей при начислении трудового стажа, однако они не означают автоматическое добавление 12 лет стажа. Рассмотрим правовые основания: 1. Льготы для многодетных матерей Согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 и статьи 8 Закона Кыргызской Республики “О государственном пенсионном социальном страховании” от 21 июля 1997 года № 57 (в последней редакции от 16 февраля 2024 года) к трудовому стажу могут быть включены определенные периоды, не связанные с официальной работой, например: • Уход за детьми до 3 лет (но не более 12 лет в сумме за всех детей) может засчитываться в трудовой стаж для назначения пенсии. • Для многодетных матерей (имеющих 4-х и более детей), может быть предоставлена досрочная пенсия, если они воспитали детей до 8-летнего возраста. 2. Почему могли отказать в пенсионном отделе? • Если у вас нет официального подтверждения, что вы находились в отпуске по уходу за ребенком, стаж может не быть учтен. • Стаж засчитывается не в полном объеме, а за фактически отработанные и зачисленные в ПФР годы. Если ваши периоды ухода за… Подробнее »
1. Запросите письменный отказ пенсионного отдела с указанием причин.
2. Проверьте свой стаж в Пенсионном фонде (получите выписку о стаже).
3. Соберите документы:
• Свидетельства о рождении всех детей.
• Документы, подтверждающие ваш декретный отпуск (справки с работы, выписки из соцзащиты).
• Копии ваших трудовых договоров (если были официально трудоустроены).
4. Обратитесь с жалобой в вышестоящий орган Социального фонда КР.
5. При необходимости подайте иск в суд.
Вывод: Пенсионное законодательство КР действительно предусматривает включение периода ухода за детьми в стаж, но не автоматически 12 лет, а исходя из фактических данных. Вам нужно официально подтвердить эти периоды, чтобы их включили в расчет стажа.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
По закону, для матерей, которые воспитывают детей, существует возможность учета периода ухода за детьми в трудовой стаж. Однако информация о добавлении 12 лет к стажу автоматически – это неверное понимание.
Стаж учитывается: Период ухода за детьми до 3 лет засчитывается в общий трудовой стаж, но не более 12 лет в сумме (по 3 года на каждого ребенка). Например, если у вас 4 ребенка, то максимум, что вам могут добавить, это 12 лет (по 3 года на каждого ребенка).
Это не означает, что 12 лет просто добавляется к вашему стажу, а что эти годы включаются в расчет для назначения пенсии.
Этот период учитывается исключительно для пенсионного стажа, но не влияет на другие моменты, такие как выслуга лет.
Здравствуйте, В соответствии с законодательством Кыргызской Республики, действительно предусмотрены льготы для многодетных матерей при начислении трудового стажа, однако они не означают автоматическое добавление 12 лет стажа. Рассмотрим правовые основания: 1. Льготы для многодетных матерей Согласно Трудовому кодексу Кыргызской Республики от 23 января 2025 года № 23 и статьи 8 Закона Кыргызской Республики “О государственном пенсионном социальном страховании” от 21 июля 1997 года № 57 (в последней редакции от 16 февраля 2024 года) к трудовому стажу могут быть включены определенные периоды, не связанные с официальной работой, например: • Уход за детьми до 3 лет (но не более 12 лет в сумме за всех детей) может засчитываться в трудовой стаж для назначения пенсии. • Для многодетных матерей (имеющих 4-х и более детей), может быть предоставлена досрочная пенсия, если они воспитали детей до 8-летнего возраста. 2. Почему могли отказать в пенсионном отделе? • Если у вас нет официального подтверждения, что вы находились в отпуске по уходу за ребенком, стаж может не быть учтен. • Стаж засчитывается не в полном объеме, а за фактически отработанные и зачисленные в ПФР годы. Если ваши периоды ухода за… Подробнее »
3. Что делать, если отказ неправомерен?
1. Запросите письменный отказ пенсионного отдела с указанием причин.
2. Проверьте свой стаж в Пенсионном фонде (получите выписку о стаже).
3. Соберите документы:
• Свидетельства о рождении всех детей.
• Документы, подтверждающие ваш декретный отпуск (справки с работы, выписки из соцзащиты).
• Копии ваших трудовых договоров (если были официально трудоустроены).
4. Обратитесь с жалобой в вышестоящий орган Социального фонда КР.
5. При необходимости подайте иск в суд.
Вывод: Пенсионное законодательство КР действительно предусматривает включение периода ухода за детьми в стаж, но не автоматически 12 лет, а исходя из фактических данных. Вам нужно официально подтвердить эти периоды, чтобы их включили в расчет стажа.
С уважением,
Муратбек Азимбаев
Бишкек, 720005, улица Болота Юнусалиева, 80, OloloPlanet
тел.: +996 700 987794; +996 776 987794
WhatsApp, Telegram, Signal
Эл.почта: muratbek@azimbaev.pro
httрs://www.linkedin.com/in/muratbek-azimbaev-91111a4a/
Twitter: @MuratbekAz
ОЧЕНЬ ВАЖНО! Смотрите Дисклеймер в правом верхнем углу нажав гиперссылку выделенный красным шрифтом «Дисклеймер».