Изменение трудового договора

Как правильно исключить из трудового договора пункт, добавленный по ошибке?

Дело в том, что мы заключили трудовые договора с работниками. В договоре есть пункт, по которому работодатель вправе привлекать работника на сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, в связи с производственной необходимостью, только с письменного согласия работника в каждом конкретном случае, с соблюдением условий оплаты или предоставления компенсации.
Но работники и так работают вахтовым методом в выходные и праздничные дни и данный пункт в договоре лишний.

Нужно ли его удалять, и если да, как это правильно сделать?

Заранее спасибо за ответ.