Инженер Техники безопасности и инженер гражданской обороны
№71131 | 19.02.2021 | Просмотров: 766
Может ли работник работать в должности инженера техники безопасности и инженера гражданской обороны без высшего образования?
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом КР от 4 августа 2004 года № 106 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 31.12.2019г.) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505 Статья 64. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; удостоверение социальной защиты; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), а на работу, требующую специальных знаний (подготовки), работник предъявляет документ об образовании (специальности, квалификации); справку об отсутствии судимости для занятия деятельностью, связанной с воспитанием, обучением и обслуживанием лиц в возрасте до 18 лет. Лицам, поступающим на работу впервые, трудовая книжка и удостоверение социальной защиты оформляются работодателем. В отдельных случаях с учетом специфики выполняемой работы настоящим Кодексом, иными законами могут предусматриваться дополнительные документы, предъявляемые при поступлении на работу. При поступлении на работу запрещается требовать от работников документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами. Запрещается сбор сведений… Подробнее »
Согласно ст.9 Закона КР «Об охране труда» от 1 августа 2003 года № 167 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1293 В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда и производственной санитарии, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 50 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 50 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель может заключить договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем в зависимости от численности работающих, степени опасности, вредности производства и других факторов. Типовое положение о службе охраны труда и порядок… Подробнее »
В соответствии с Законом КР "О гражданской защите" от 24 мая 2018 года № 54 httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/111787?cl=ru-ru Статья 11. Обязанности организаций в области Гражданской защиты Организации на своих объектах: 1) содержат в своем штате должность специалиста по Гражданской защите; В соответствии с Положением о формированиях Гражданской защиты, Приложение (к постановлению Правительства Кыргызской Республики от 3 июня 2019 года № 274) httр://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/157002?cl=ru-ru 7. Разработка штатов, табелей и учет формирований Гражданской защиты 26. Штаты и нормы оснащения формирований Гражданской защиты разрабатываются полномочными представителями Правительства Кыргызской Республики в областях, местными государственными администрациями, органами местного самоуправления, организациями по согласованию с территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа в области Гражданской защиты, в соответствии с задачами (спецификой) организаций, утверждаются начальниками Гражданской защиты согласно приложению 2 к настоящему Положению. Организационная структура формирований может уточняться в зависимости от местных условий, структуры и особенностей производства, рода деятельности, численности работающих, наличия имущества, техники и транспортных средств и других факторов, определяющих деятельность организаций, на базе которых созданы формирования. 27. Территориальные… Подробнее »