Здравствуйте, Рабочие, специалисты и служащие государственных органов имеют право работать по совместительству, то есть выполнять, кроме своей основной, другую работу на условиях трудового договора. Однако не все вопросы законодательно определены достаточно четко. В сегодняшней статье мы рассмотрим порядок работы госслужащих на условиях совместительства более подробно и попробуем заполнить некоторые пробелы. Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации. Если работник работает в одном и том же учреждении (органе, заведении) как основной работник и как совместитель, и работу по совместительству осуществляет в свободное от основной работы время, такую работу можно назвать внутренним совместительством. Если же он работает в двух (или нескольких) учреждениях (органах, заведениях), одно из которых является основным местом работы, а второе — местом работы по совместительству, такая работа считается внешним совместительством. При работе по совместительству с работником заключается отдельный трудовой договор,… Подробнее »
Не забудьте оценить ответы (нравится/не нравится) нажав на соответствующий значок слева!
Здравствуйте, Рабочие, специалисты и служащие государственных органов имеют право работать по совместительству, то есть выполнять, кроме своей основной, другую работу на условиях трудового договора. Однако не все вопросы законодательно определены достаточно четко. В сегодняшней статье мы рассмотрим порядок работы госслужащих на условиях совместительства более подробно и попробуем заполнить некоторые пробелы. Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации. Если работник работает в одном и том же учреждении (органе, заведении) как основной работник и как совместитель, и работу по совместительству осуществляет в свободное от основной работы время, такую работу можно назвать внутренним совместительством. Если же он работает в двух (или нескольких) учреждениях (органах, заведениях), одно из которых является основным местом работы, а второе — местом работы по совместительству, такая работа считается внешним совместительством. При работе по совместительству с работником заключается отдельный трудовой договор,… Подробнее »